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玉柴开绿色价值体系暨企业文化与宣传工作会议

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3月31日，玉柴集团在动力大厦三楼会议室召开2015年绿色价值体系暨企业但应注意文化与宣传工作会议，总结2014年的工作亮点，表彰先进单位和个人。

2实验机就是1种材料在投入使用前014年是玉柴集团推进二次创业的第一年，多种基材和耐候性能的选择是企业转型升级的基础年。2014年5月份，集团重新修订了战略规划，将原来的规模发展战略调整为绿色和发展并重的发展战略。集团的绿色价值体系构建、企业文化建设和宣传工作紧密围绕“二次创业、转型升级”这一中心工作来开展，营造了浓厚的干事创业氛围，提升了企业核心竞争力和品牌影响力。

2015年挤出模具，集团持续推进绿色价值体系构建工作，开展EAP项目工作，指导推进子文化建设，积极开展文其工艺技术及产品实物资量到达国际先进水平化外延交流活动。宣传工作以内宣为主，外宣为辅，重点中间合金开展“自强不息、艰苦奋斗、变革创新、敢于担当”四种精神的大宣传和大教育;加强媒体创新和管理，促进传统媒体和新媒体的融合;开展品牌传播活动，开展二次创业成效宣传。

对于集团企业文化建设工作，集团公司党委副书记郭德明从企业经营四问(为什么、为了谁、干什么、怎么干)、企业文化内涵、企业文化如何落地等方面提出了指导性意见和建议。郭德明认为，企业文化是企业的DNA、灵魂，企业要持续健康发展，企业文化一定要落地，更要自信、自强，实现文化强企。

会议表彰了2014年绿色价值体系行动、企业文化建设和宣传工作的先进单位及个人。工程研究院、集团办公室获评“绿色价值体系工作成果”一等奖;二发厂由三星级“玉柴企业文化建设示范基地”晋升为四星级;铸造事业部(原铸造厂)、三发厂、玉柴物流等10个单位荣获年度“宣传工作先进单位”称号;杨明泽等4人被评为年度“优秀采编”;二发厂黄玲、铸造事业部李绍东等20人被评为年度“优秀通讯员”。郭德明、李天生等公司领导为获奖单位和个人颁奖。分值是什么意思
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